Després del Consell de la Policia proposat per totes les organitzacions sindicals adherides a la FEPOL, avui s’han reprès les negociacions amb la primera versió per escrit d’algunes de les mesures.
Avui, després que la setmana passada el Consell de la Policia es reunís amb caràcter extraordinari a proposta de les organitzacions sindicals adherides a la FEPOL, s’ha tornat a reunir la Mesa de negociació. Així, i per primera vegada, el Departament d’Interior ha presentat a les organitzacions sindicals, un document escrit amb les mesures que es consideren oportunes negociar.
Cal dir que, hores d’ara, malgrat el Departament d’Interior ha presentat propostes de caràcter econòmic (increment retributiu, complement econòmics per horari i complement econòmic per disponibilitat) les distàncies amb SAP-SME-FEPOL encara són importants.
Ambdues organitzacions sindicals considerem que el Departament d’Interior ha de seguir esforçant-se per millorar les condicions que fins avui ha posat sobre la taula, ja sigui en matèria econòmica com horària.
En quan al document que avui se’ns ha presentat, certament s’han millorat alguns aspectes (com la disponibilitat de certes unitats com ARRO i BRIMO), condicions per a les unitats regulades per l’horari especial específic (com investigació i informació) i condicions per a unitats de seguretat ciutadana (complement per Q3 i Q5).
Per altra banda, s’ha proposat adequar l’estructura retributiva del cos de mossos d’esquadra, a la formació continuada i a l’especial complexitat de les tasques policials. No obstant respecte aquestes propostes cal seguir treballant.
En quan a les hores de disponibilitat previst per a aquest darrer complement, el DINT segueix mantenint un màxim de 750 hores, quantitat que dista molt de la nostra postura sindical. Per tant, aquest es presenta com un punt de conflicte entre la postura de l’Administració i la nostra.
Dit això, després d’haver reiniciat les negociacions i valorant positivament que per primera vegada se’ns hagi posat un document per escrit sobre la taula, des del SAP-SME-FEPOL considerem que encara queda marge de millora per arribar a un acord.
Estem segurs que (per la importància i l’impacte pressupostari de les mesures abordades) cal seguir treballant, negociant i acostant postures. Estem segurs que de seguir treballant assolirem l’acord que les persones membres del cos de mossos d’esquadra es mereixen.