Reforma informàtica per aplicar l’Acord de Govern GOV/276/2025 i el nou model d’avaluació PGA-02.
Aquest divendres ha tingut lloc la reunió informativa sobre el complement de productivitat CME 2025. Durant la sessió se’ns ha comunicat que s’ha dut a terme una reforma informàtica per donar compliment a l’Acord de Govern GOV/276/2025, que estableix el nou model d’avaluació PGA-02, en què, a més de les competències, també s’avaluen els objectius.
El període d’avaluació comprèn de l’1 de gener al 31 de desembre de 2025. Per poder ser avaluat/da cal haver treballat un mínim de 840 hores durant aquest període.
L’avaluació es divideix en dos blocs:
- Competències, orientades a la qualitat i la millora, la iniciativa i l’adaptabilitat (fins a 60 punts).
- Objectius, alineats amb el Pla d’Acció Departamental (fins a 40 punts).
La valoració dels objectius es distribueix de la manera següent:
- De 0 a 20%: 0 punts
- De 21 a 40%: 10 punts
- De 41 a 60%: 20 punts
- De 61 a 80%: 30 punts
- Més del 80%: 40 punts
La puntuació final és el resultat de la suma de la puntuació obtinguda en competències i en objectius.
El calendari de valoració del PGA-02 és el següent:
- Del 2 al 10 de març: Avaluació de l’avaluador/a.
- De l’11 al 24 de març: Acceptació o presentació d’al·legacions per part de l’avaluat/da.
- Del 25 al 26 de març: Acceptació o desacord de les al·legacions.
- Del 27 al 30 de març: Resolució del Secretari General.
El complement de productivitat es farà efectiu a la nòmina del mes d’abril, tal com ja s’havia anunciat.
La quantitat màxima a percebre és de 1.167,67 €, sempre que s’obtingui 90 punts o més. (aquesta quantitat correspon al 50% pendent del 2024 i el 100% del 2025).
En cas d’obtenir entre 70 i 89 punts, es percebrà el percentatge proporcional de la quantitat màxima, d’acord amb la puntuació obtinguda.
Recordem que els períodes d’incapacitat temporal descompten de la quantitat final resultant (exceptuant contingències professionals).
Finalment, el Subdirector General de Recursos Humans ha recordat de manera explícita que no existeix cap topall ni cap instrucció de limitació per a les persones que avaluen.
Si teniu qualsevol dubte relacionat amb aquest complement, podeu contactar com sempre amb el vostre delegat o delegada de referència.