Es reuneix per segona vegada la Comissió de seguiment de l’Acord, per continuar definint aspectes importants normatius, desmentir (novament) falses informacions i avançar en la seva implementació.
Ahir dijous, va tenir lloc la segona reunió de seguiment de l’Acord, amb la participació del mateix equip que ja va assistir a la sessió anterior: representants de la Subdirecció General de Recursos Humans, encapçalats pel subdirector Amadeu Domingo, responsables de Prefectura i de la Comissaria Superior Tècnica, així com les organitzacions sindicals signants.
Actualment, el calendari de reunions segueix a un molt bon ritme – i, de fet, inèdit fins ara – per poder impulsar amb la màxima celeritat possible la important tasca de modificació normativa pendent, tant pel que fa a decrets i instruccions com a la Relació de Llocs de Treball (RLT) i al PGH.
Pel que fa a la regulació de les indemnitzacions per assistència en procediments judicials, se’ns ha informat que a la pròxima reunió se’ns presentarà l’esborrany de la nova instrucció, amb la voluntat que pugui entrar en vigor al més aviat possible un cop sigui ratificada per Acord de Govern.
Aquesta nova instrucció derogarà l’actual Instrucció 1/2024, de 24 de febrer, relativa a les indemnitzacions per assistència a declaracions judicials de membres del cos de Mossos d’Esquadra, i incorporarà millores rellevants. En concret, s’ampliarà el dret al cobrament de la indemnització a qualsevol òrgan judicial —actualment limitada a la jurisdicció penal—, així com a la tramitació d’expedients disciplinaris, excepte en els supòsits en què la persona comparegui en qualitat d’expedientada. Igualment, es preveu la possibilitat de transformar en festa el torn de treball planificat per poder assistir a la declaració. Això permetrà que puguem percebre la indemnització per assistència a judici en molts més casos.
Durant la reunió també se’ns han exposat els avenços assolits fins avui pels diferents grups de treball, així com les dades detallades corresponents a l’any 2025 sobre les nits i caps de setmana efectivament treballats en els diferents quadrants, amb especificació del nombre d’efectius adscrits en cada cas.
Les dades facilitades s’han estructurat en tres grans blocs:
- Efectius de Seguretat Ciutadana, Sales de Comandament i Àrea Penitenciària.
- Efectius de Trànsit.
- Resta d’especialitats.
Les organitzacions sindicals signants podrem presentar les propostes que considerem oportunes tant per a la creació com per a la modificació de la normativa afectada per la signatura de l’Acord de Millora de les Condicions Laborals del Cos de Mossos d’Esquadra per al període 2026-2030.
D’altra banda, l’equip de gestió econòmica continua treballant per encaixar les retribucions i complements previstos a l’Acord dins del límit del pressupost aprovat. En aquest punt, se’ns ha reiterat de manera expressa i inequívoca que la seva aplicació és independent de l’aprovació o no dels pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2026. Per això, us demanem que no doneu credibilitat al soroll interessat ni a les informacions falses que només pretenen generar confusió.
També s’ha informat que ja han començat els contactes amb els diferents serveis per abordar els quadrants i les vacances, amb l’objectiu de fer possible la futura implementació del PGH.
Pel que fa a la modificació de la RLT, s’ha indicat que es tindran en compte dues variables principals:
- La feina efectivament desenvolupada durant el darrer any.
- L’increment previst d’efectius fins a l’any 2030.
En aquesta mateixa línia, la pròxima setmana es duran a terme reunions amb la CGINF i la CGIC per adequar la nova RLT a les peculiaritats pròpies del servei.
Respecte als falsos rumors que apuntaven que el PAR 4 modificaria el seu horari, s’ha confirmat que els horaris es mantindran, amb una jornada laboral de 7,5 hores diàries.
Així mateix, a partir de la ratificació de l’Acord per part del Govern, entraran en vigor mesures especialment rellevants, com ara l’adequació de la jornada anual a 1.580 hores i l’ampliació de les hores de vacances.
Companyes i companys, tenim al davant unes setmanes de feina tècnica intensa, imprescindibles per continuar desplegant i materialitzant el que sens dubte és el millor acord de la història del CME. Estem convençuts que, amb el vostre suport, tornarem a estar a l’altura, tal com ja vam demostrar al llarg de les 20 reunions prèvies que van fer possible la signatura de l’Acord.
Des de SAPME us volem agrair sincerament la confiança que heu tingut cap a nosaltres durant tot aquest procés, sempre amb un únic objectiu: defensar el bé comú del conjunt del col·lectiu.
De la mateixa manera, volem fer un reconeixement explícit a tots els nostres delegats i delegades, que han treballat de manera incansable per traslladar la informació amb rigor i responsabilitat, fent front a rumors i desinformacions impulsades per qui només buscava sembrar dubtes i generar conflicte.