Avui s’ha reprès la sessió ordinària del Consell de la Policia iniciat a finals del mes d’abril i en el qual, com a primer punt, s’ha tancat el 5 de juny com a data d’inici de la Mesa de negociació.
Avui s’ha reprès la sessió ordinària del Consell de la Policia iniciada el passat 24 d’abril, la qual va quedar suspesa per no haver pogut tractar tots els punts de l’ordre del dia. Com a prèvia, s’han presentat a les persones membres del Consell, als nous Subdirectors (Subdirecció general d’administració i serveis i Subdirecció general de recursos humans).
A continuació us fem un resum dels punts que s’hi ha tractat.
Primer.- Mesa de negociació.
Després que en la sessió de 24 d’abril s’acordés convocar la Mesa de negociació a mitjans d’aquest mes de maig, en tant que encara no teníem data i davant la demanda de totes les organitzacions sindicals de la FEPOL d’inici immediat de la negociació, avui se’ns ha confirmat que la primera reunió queda convocada per al proper dijous dia 5 de juny.
Per tot plegat, des del SAP-SME-FEPOL recordem que convocada la Mesa, el nostre principal objectiu (complint així amb els compromisos adquirits en les darreres eleccions sindicals) serà la de plantejar una negociació que abordi de manera immediata i clara, l’increment retributiu i la reducció de la jornada laboral anual.
Segon.- Iniciatives normatives.
Des del SAP-SME-FEPOL hem reclamat la necessitat de revisar el Decret d’estructura de la Direcció general de la Policia que es va aprovar durant l’anterior legislatura. Des de la DGP no es considera que hores d’ara, si bé pot ser necessari en un futur, la modificació del Decret d’estructura.
En quan al Decret d’uniformitat tot està enllestit i només queda pendent resoldre amb el Departament de Presidència un aspecte relatiu a l’escut. Per tant, una vegada es resolgui aquesta qüestió, ja es passarà a la fase de publicació.
Pel que respecta al Decret de provisió, després que les organitzacions sindicals informéssim negativament de la proposta que es va plantejar al Consell de la Policia l’any 2024, a dia d’avui s’han reiniciat els treballs per redactar una nova proposta que respongui a la demanda de territorialitat en els concursos de promoció i provisió.
En quan a la modificació del Règim disciplinari a dia d’avui està pendent de tramitació. Recordem que per aquesta qüestió cal modificar la Llei 10/1994 de la Policia de la Generalitat – mossos d’esquadra.
Per últim i pel que fa a la possible modificació del Reglament de funcionament del Consell de la Policia, des del SAP-SME-FEPOL hem defensat la necessitat de modificar-lo a fi d’evitar la litigiositat que es produeix amb massa freqüència. No obstant, també ho hem dit, hores d’ara la nostra prioritat absoluta és la Mesa de negociació.
Tercer.- Unitat canina.
Per reclamació de la pròpia Unitat Canina, la Consellera ha demanat que s’estudiï la possibilitat que els gossos del cos de mossos d’esquadra rebin el mateix tracte que els gossos dels Agents rurals, els quals (una vegada jubilats) tenen dret a seguir essent atesos pel propi Departament.
Quart.- Declaracions judicials.
Novament, des del SAP-SME-FEPOL hem tornat a denunciar les situacions i la conflictivitat laboral que diàriament es produeix sobre aquesta matèria. Hem recordat que el mes de novembre del 2024, la Direcció General de la Policia va assolir el compromís de modificar la Instrucció sobre citacions judicials. Compromís que encara resta per complir.
A aquest efecte, avui se’ns ha comunicat que la setmana que ve ens serà traslladada a les organitzacions sindicals representatives la nova instrucció. Per tant, havent recordat que qui té la capacitat per determinar la forma de declaració és el jutge, la jutgessa o el tribunal, des del SAP-SME-FEPOL esperem veure aquesta instrucció abans de la seva publicació a fi de poder fer les esmenes que considerem oportunes.
Cinquè.- Pòlissa d’assegurances.
Des del SAP-SME-FEPOL ens hem adherit íntegrament a l’exposició d’AILMED relativa a la denúncia, per les retallades de les diferents pòlisses d’assegurances del Cos de Mossos d’Esquadra. En aquest sentit hem demanat la revisió de les pòlisses d’assegurances a fi de recuperar els imports retallats.
Respecte aquesta qüestió el Secretari General del Departament ha recordat que, si bé revisaran les pòlisses, aquestes les determina i les contracte el Departament d’Economia.
Sisè.- Edifici Jutjats de Terrassa i Gavarres (ARRO Salou).
Se’ns informa que l’edifici que fins fa ben poc acollien els jutjats de Terrassa són de propietat del Departament d’Interior. Per tant, sense que hores d’ara hi hagi res concret, sí ens confirmen que s’està valorant la possibilitat de poder-los aprofitar, més quan cal tenir en compte el creixement d’efectius que a futur té el cos de mossos d’esquadra.
Setè.- Fundació del cos de mossos d’esquadra.
Ja fa un temps relatiu que la Fundació del cos de mossos d’esquadra funciona. No obstant, des del SAP-SME-FEPOL veiem que la Direcció de la Fundació (fins ara) ha decidit de manera unilateral les qüestions o els convenis que calia signar amb altres entitats o fundacions en pro de l’assoliment dels objectius i la missió fundacional.
Per tot plegat i com a sindicats que també formem part del Patronat de la Fundació, avui traslladat al Consell, la necessitat que la participació en la determinació d’objectius sigui més plural amb totes les persones (i sindicats) que formen part del Patronat.
Així mateix hem demanat que s’incrementi la difusió de la Fundació del cos, ja que cal que els mossos i les mosses, la coneguin i se la facin seva.
Per últim i observant les disfuncions que s’han produït en algunes atencions a familiars de persones difuntes membres del cos, des del SAP-SME-FEPOL hem reclamat la necessitat de revisar els protocols d’actuació, posar-los en comú i modificar-los si s’escau.
De tot plegat coincidim amb el DGP que el lloc adequat per tractar aquestes qüestions han de ser les reunions del propi Patronat de la Fundació del cos i per tant, havent-ho posat en coneixement del Consell de la Policia, ho tornarem a tractar en la propera convocatòria.
Vuitè.- Serveis mèdics i salut mental.
Després que el Grup de treball de prevenció de la conducta suïcida finalitzés el seu treball, des del SAP-SME-FEPOL hem plantejat al Consell, la necessitat de crear un nou grup de treball que abordi el benestar emocional i la salut mental de les persones membres del cos de mossos d’esquadra, des d’un punt de vista de la prevenció i no de la reacció.
Recordem que, fruit de l’estudi impulsat per SAP-SME-FEPOL que acreditava que el 35% del cos de mossos d’esquadra presentava simptomatologia depressiva, ansiosa o estressant, avui el Consell de la policia ha aprovat (a petició nostra) la creació d’aquest nou grup de treball.
Per tant, esperant la posada en marxa del grup, des d’ambdues organitzacions sindicals volem agrair molt especialment al Servei de Vigilància de la Salut, la predisposició i la voluntat mostrada en el Consell celebrat avui. Coincidim que cal avantposar la promoció de la cultura del benestar per davant de la reactiva del malestar.
Novè.- Nivell 2 d’OAC i Sala.
Després que SAP-SME-FEPOL obtinguéssim el reconeixement judicial d’especialitat nivell 2 per a OAC i SALA, avui se’ns ha comunicat que el Departament d’Interior ha presentat recurs contra aquesta sentència. No obstant, el DGP ha posat sobre la taula que aquesta sigui una qüestió que sigui objecte de negociació futura.
Desè.- Prescripció i caducitat expedients 4/2015 Llei de protecció de seguretat ciutadana.
Després que SAP-SME-FEPOL denunciéssim públicament que, pel sistema imposat pel Conseller Elena sobre la tramitació dels expedients oberts contra la Llei 4/2105, el nivell de prescripció i caducitat d’actes informades pels cossos policials fos del 81,83%, avui hem tornat a denunciar aquesta situació. Per ser una qüestió molt extensa i important, SAP-SME-FEPOL farem un comunicat a banda.
Onzè.- Premi de vinculació.
Segons manifestacions del propi Secretari General del DINT, el premi de vinculació es pagarà quan es rebi la Sindicatura de comptes ratifiqui que es pugui pagar. Des del SAP-SME-FEPOL recordem que la Sindicatura de comptes, sempre ha manifestat que el premi de vinculació no té empara legal, aspecte que amb voluntat política i sempre al nostre entendre, té fàcil solució tal i com així es va fer per exemple, amb el complement específic variable.
Aquestes han estat les qüestions principals tractades en aquest Consell de la Policia. Com a punt més important sortim amb la data d’inici de les negociacions (5 de juny) i per tot plegat, la nostra xarxa de delegats i delegades resten a disposició de la nostra afiliació per a qualsevol aclariment.