Adrecem escrit a DGP sol·licitant la creació d’un complement de presència efectiva en el lloc de treball.
Els sindicats SME-FEPOL i SAP-FEPOL hem adreçat escrit a la DGP en el qual sol·licitem que es valori fidelitzar, premiar i/o establir millores relacionades amb incentivar la presència en el lloc de treball.
És força conegut, que una de les problemàtiques amb les que sol topar el servei diari des de fa anys, és la manca d’efectius. Afortunadament amb la incorporació de les noves promocions, aquesta manca d’efectius no és tan notòria en aquest aspecte. No obstant, si comptem les jubilacions, segones activitats, reduccions de jornada, permisos de tot tipus i la fuga de talent a altres cossos policials, aquesta mancança d’efectius encara trigarà anys a poder ser pal·liada.
Un altre fet, que en ocasions ens porta a aquesta manca d’efectius, és l’absentisme laboral derivat per diferents circumstàncies que puguin esdevenir.
D’aquí, que per intentar minorar l’impacte que aquestes situacions generen, proposem la creació d’un complement de presència efectiva. Un complement, que en cap cas castiga a ningú, sinó que premia a aquelles persones que tenen més presència costant en el seu lloc de treball.
Estem convençuts que amb aquest complement, no solament es podria reduir l’absentisme, sinó que a més a més, les persones que treballen més dies de forma efectiva, se sentirien compensades. L’esforç que representa treballar amb la pressió d’estar per sota dels mínims de personal per cobrir el servei i, que cada jornada de treball es converteixi en una cursa d’estrès, necessita d’un incentiu com pot ser el complement que plantegem.
La proposta que SAP- FEPOL i SME-FEPOL hem traslladat, és que aquest complement de presència efectiva, consti d’una quantia de 1800 euros anuals, els quals podrien mantenir-se o anar-se reduint, segons sigui major o menor la presència en el lloc de treball.
Des d’aquestes organitzacions sindicals, seguirem lluitant i, aportant propostes de millora que beneficiïn i reparin les actuals situacions laborals del CME.