Malgrat la Mesa General de la Funció Pública hagi exclòs de manera expressa al Cos de Mossos d’Esquadra, FEPOL ja venia amb la feina feta. Només cal confirmar-la.
Avui ha estat publicat en el DOGC el nou model de complement de productivitat basat en un sistema de competències 360 i un sistema de valoració d’objectius. Un nou model que la Mesa general de la Funció Pública ha decidit excloure del seu àmbit d’aplicació i de forma expressa, a totes les persones membres del Cos de Mossos d’Esquadra.
Recordem que aquest model (1) estableix una fórmula d’avaluació de la productivitat (avaluació de competències professionals i personals 360 i assoliment d’objectius) i (2) preveu un augment molt substancial de les quanties del complement de productivitat.
Sobre aquesta qüestió des del Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) i des del Sindicat de Mossos d’Esquadra (SME-FEPOL) volem informar que:
Primer.- Des que la Mesa general acordés el nou model i davant l’exclusió expressa del CME, ambdues organitzacions sindicals (juntament amb totes aquelles que estan vinculades a la FEPOL) vam presentar tres escrits al DINT (09/02/2024, 29/02/2024 i 03/05/2024) amb els quals demanàvem que
- Se’ns informés sobre quines previsions tenien per al Complement de productivitat per al CME: model que pretenien aplicar, període d’avaluació i quantia entre d’altres qüestions.
- S’iniciés amb caràcter immediat, una negociació amb totes les organitzacions sindicals representatives del moment per tractar aquesta qüestió.
Segon.- Aquestes qüestions van ser traslladades al Consell de la Policia en sessió ordinària de 14 de juny del 2024, en la qual l’Administració ens va presentar un esborrany d’Acord per al Cos de Mossos d’Esquadra. Recordem que la Llei 10/1994 (art. 401.b.3) determina com a retribució complementària, el complement de productivitat.
Tercer.- Després d’aquest tràmit, en data de 30 de juliol del 2024, el Consell de Govern va aprovar la proposta elevada la qual (insistim per l’any 2024):
- Garantia el cobrament d’aquest complement per als membres del Cos de Mossos d’Esquadra per a l’exercici 2024.
- Igualava la quantia d’aquest complement amb la resta de personal funcionari de la Generalitat de Catalunya.
- Mantenia el sistema de valoració de l’any 2023.
Quart.- Per tots els motius esmentats, des del SAP-FEPOL i des de l’SME-FEPOL no entendríem que, una vegada ha entrat en vigor el sistema per a la resta de la Funció Pública, no es fes extensiu per al 2025 l’Acord Consell de Govern de 30 de juliol del 2024. Per tant elevarem de nou aquesta qüestió a la propera sessió del Consell de la Policia. Una sessió que ja ha estat sol·licitada i que ha de ser convocada amb caràcter immediat.
Cinquè.- Ambdues organitzacions sindicals, juntament amb totes aquelles que formen part de la FEPOL, seguirem treballant de manera conjunta i coordinada a fi de millorar l’actual sistema de valoració i equiparar-lo (en la mesura del possible) a la de la resta de personal funcionari de la Generalitat (model 360).
