Adrecem escrit a la SGRH sol·licitant que s’estableixin criteris en la concreció dels torns horaris en aquests tipus de supòsits.
Els sindicats SME-FEPOL i SAP-FEPOL hem adreçat escrit a la SGRH referent als horaris de les persones membres del cos de Mossos d’Esquadra que, tenint una edat de més de 55 anys, han accedit de forma voluntària a l’exempció de realització de torn de nit.
Actualment, en aplicació d’aquesta exempció, cada comissaria aplica diferent el determinar en quin torn ha de treballar la persona que està exempta del torn de nit. És a dir, no hi ha un criteri establert i homogeni. Hi ha comissaries en les que quan a l’agent li tocaria fer nit, li fan fer torn de matí, altres comissaries opten per planificar torn de tarda de dilluns a divendres i torn de dia els cap de setmana …, i fins i tot, hi ha comissaries que opten per planificacions més imaginatives.
En gairebé tots els casos, hi ha un fet en comú; i és que es planifiqui d’una manera o altra, sempre és la pròpia comissaria la que decideix quina planificació haurà de fer l’agent.
Des del SAP-FEPOL i SME-FEPOL, considerem que cal dotar de més garanties el fet d’acollir-se a aquesta exempció de nit per edat. Davant aquest fet, emplacem a que hi hagi dues opcions de planificació que substitueixin el torn de nit:
- Torn de matí de dilluns a divendres, torn de dia el cap de setmana.
- Torn de tarda de dilluns a divendres, torn de dia el cap de setmana.
Proposem que sigui el mateix agent qui pugui decidir a quina de les dues opcions es vol acollir. A banda d’aquestes dues opcions, de manera voluntària es puguin acordar altres tipus d’horaris, sempre i quan hi hagi consens entre les parts.
En qualsevol cas, sigui quina sigui l’opció final escollida, aquesta hauria de mantenir-se sense canvis fins a finalitzar l’any policial, renovant-se automàticament altre any, sempre i quan la persona treballadora exempta de realitzar l’esmentat torn de nit, no hi digui res en contrari.
Amb aquesta mesura, l’agent que ja te 55 anys o més, no només podrà acollir-se a estar exempt del torn de nit, sinó que a més, podrà elegir la planificació que millor se li adapti a la seva vida personal i familiar, esdevenint una mesura positiva des del punt de vista de la conciliació i, a banda, un reconeixement als anys de servei que amb aquesta edat ha prestat com a policia.