L’objectiu d’aquests aclariments és que les persones que participin al procés disposin de la màxima informació possible, facilitar la comprensió de les bases i contribuir al correcte desenvolupament de la convocatòria.
Tot just ahir, el Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) i el Sindicat de Mossos d’Esquadra (SME-FEPOL) vam publicar el comunicat C-175/2025, on sol·licitàvem un aclariment urgent de les bases del concurs de promoció de caporal/a , atès que la discordança entre les bases i l’acord de govern perjudicava els agents que optin per participar en més d’una agrupació.
En aquest sentit, i davant la necessitat d’aportar una interpretació precisa d’alguns aspectes de les bases que han generat molts dubtes, us traslladem a continuació els aclariments facilitats per la SGHR en resposta a les consultes que SAP-SME-FEPOL ha formulat.
Esperem així garantir que tothom tingui els detalls de la convocatòria, especialment d’aquells que han generat més confusió.
Primer.- Determinació de l’agrupació per a la realització de l’entrevista
L’Administració confirma que l’entrevista es durà a terme en l’agrupació en què la persona candidata consti més ben posicionada, d’acord amb la puntuació assolida.
Segons la previsió, s’efectuaran aproximadament 1.100 entrevistes per a un total de 550 places, extrem que suposa una ràtio de dues entrevistes per plaça.
Segon.-. Criteris d’assignació definitiva de places
S’ha precisat igualment que la realització de l’entrevista en una agrupació concreta no condiciona necessàriament l’agrupació d’adscripció final, és a dir, que la plaça es pot aconseguir a un lloc diferent.
En el moment de l’adjudicació, prevaldrà la primera opció de destinació indicada per cada participant, d’acord amb les preferències que consten en la seva sol·licitud.
Davant qualsevol altra qüestió que pugueu tenir respecte a les bases, no dubteu a contactar amb el vostre delegat o delegada sindical.