L’aplicació del darrer acord del 2023 deixa en evidència la conflictivitat originada per la “compensació indemnitzatòria” dels judicis, especialment en aquelles especialitats amb especial específic.
Des del Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) i des del Sindicat de Mossos d’Esquadra (SME-FEPOL) volem denunciar (novament i per enèsima vegada) la gestió que s’està aplicant respecte la compensació per assistència a judicis: ara de la Brigada Mòbil.
Malgrat la Brigada Mòbil està regulada per un horari especial específic i en tant que, la seva jornada laboral es pot veure modificada d’avui per demà, des del SAP-SME-FEPOL denunciem que s’estan compensant els judicis sota el criteri d’una “planificació” que no té cap tipus de garantia.
Si bé el punt 4.1 de la Instrucció 1/2024 sobre indemnitzacions per assistències a judicis determina que “quan les assistències a judicis es realitzin dins del territori de Catalunya en planificació de festa, les persones membres del cos de Mossos d’Esquadra tenen dret a percebre” les indemnitzacions per assistència presencial o per assistència mitjançant videoconferència, això no té cap tipus de sentit per aquelles especialitats que tenen un horari especial específic i que, com la BRIMO, tenen regulació o reforç.
- Per què no es té en compte l’horari efectivament treballat i no el planificat?
- Per què el reforç o la regulació es planifica en jornada de matins i no s’espera a planificar-se segons les necessitats operatives del servei?
- Per què no es compensa l’assistència als judicis en funció de la jornada real, tenint en compte a més que hi hagut setmanes que (malgrat estava planificat matins) s’ha treballat en torn de nit?
Recordem que les compensacions per assistència a judicis ha generat un conflicte laboral molt intens des que, el juliol del 2023 es signés l’Acord de conciliació i “millores” de les condicions laborals del cos de Mossos d’Esquadra. Des del SAP-SME-FEPOL hem hagut de presentar escrits i denunciar-ho reiteradament davant del Consell de la Policia.
De fet, a dia d’avui aquesta ha estat una qüestió que (per aquesta alta conflictivitat) s’ha hagut de tornar a posar en la Mesa de negociació que a dia d’avui es manté oberta amb el DINT.
No obstant i fins que no s’arribi a un acord, des d’ambdues organitzacions sindicals demanem a la Direcció General de la Policia que sigui flexible en la compensació especialment amb aquelles especialitat que estan regulades sota l’horari especial específic com la BRIMO i es tingui en compte la jornada efectivament realitzada i no la planificada com diu la Instrucció 1/2024.