En la reunió d’ahir, des del SAP-SME-FEPOL vam posar sobre la taula la necessitat d’equiparar a 08:30 la jornada laboral del Q3 amb el Q5.
En la 7a reunió de la Mesa de negociació mantingudes amb el Departament d’Interior durant el dia d’ahir es van posar sobre la taula totes aquelles qüestions explicades en el nostre comunicat corresponent. No obstant n’hi va haver una que mereix esser tractada en un comunicat específic: el Q3.
Des del Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) i des del Sindicat de Mossos d’Esquadra (SME-FEPOL) es va proposar en la reunió d’ahir dues qüestions que han afectat sempre al quadrant Q3 en comparació amb el Q5: la planificació anual i les jornades de 8,5 hores.
Creiem que tal i com s’està produint la negociació, l’actual és un bon moment per abordar i finalitzar les diferències que s’han produït entre els dos quadrants. Per aquest motiu, en la reunió d’ahir, ambdues organitzacions sindicals vam traslladar al Departament d’Interior la necessitat d’equiparar aquestes qüestions entre els dos quadrants.
Creiem que la Mesa de Negociació, entre les moltes qüestions que acordi (si finalment hi ha acord de postures) ha d’assegurar que el Q3 (a diferència d’ara) passi a tenir una planificació anual (i no mensual) i ha de contemplar jornades de 8,5 hores (i no de 8h com l’actual).
La resposta del Departament d’Interior (per boca del SGRH) no ha estat en cap cas negativa i per tant s’ha obert la possibilitat d’acabar finalment amb aquestes diferències. Per tant, sabedors que aquesta és una reivindicació important dels efectius que esteu planificats pel Q3 creiem important traslladar-vos-la en aquest comunicat.
Evidentment i com hem manifestat de manera reiterada, estem en un moment de la negociació, en el qual cal posar totes les qüestions per escrit i en un document. No obstant valorem de manera molt positiva el fet que des de la pròpia Administració s’obri la porta a equiparar aquestes dues condicions entre els dos qu1adrants Q5 i Q3.
Així doncs, des del SAP-SME-FEPOL seguirem treballant també en aquesta línia a fi que arribat l’acord final també contempli la jornada de 8,5h i la planificació anual a principis de l’any policial per al Q3. Incrementar les mesures de conciliació de la vida familiar amb la laboral és objectiu prioritari i avançar en aquesta direcció ho facilitaria per a tots els efectius que treballeu sota el Q3.