Resum dels punts més rellevants tractats a la darrera reunió entre la CGIC, servei d’administració i els sindicats representatius.
1. Nou decret d’estructura DPC: El decret d’estructura que contemplava la unificació de les unitats de policia científica és de la prefectura anterior, la nova prefectura actualment ho té aturat. El dia d’avui no saben encara si continuarà endavant o no.
A hores d’ara l’únic canvi que s’ha dut a terme va ser el canvi de dependència de les Unitats Territorials de Policia Científica a la Divisió de Policia Científica.
No saben com acabarà la cosa però a mitjà termini no hi haurà moviments.
2. Descentralització de les unitats centrals: Actualment ja hi ha un model descentralitzat amb les àrees d’Investigació Criminal.
El problema per descentralitzar algunes altres unitats és que el nostre sistema de provisió no permet que una persona treballi fora del lloc on ha guanyat la plaça i la localitat assignada a les places de les unitats centrals és Sabadell.
El que sí estan treballant des de la comissaria general, per millorar l’efectivitat i aprofitar al màxim el talent dels efectius de mossos, és de trobar un sistema que permeti tenir als millors especialistes als llocs més especialitzats.
S’ha de trobar la manera de garantir que l’expertesa que tenim actualment a l’especialitat no es perdi amb la marxa dels companys i companyes que hi ha actualment.
Per part del SAP-SME FEPOL demanem que es mirin totes les opcions per no passar d’una plaça en propietat per concurs de mèrits a una LD i s’estudiïn els punts mitjans.
3. Previsió de concurs i ascens dins de la mateixa família d’investigació: L’ascens dins de la mateixa especialitat, tot i que es valora i resulta de molta utilitat, no és possible amb la normativa actual.
4. Estat actual dels oferiments: Ara mateix hi ha una limitació per poder fer nous oferiments perquè estem en procés de concurs, tot i això, hi ha casos concrets i limitats que es van acceptant.
Preguntem pels oferiments de la UTPC del Pirineu i Central on ens comenten que, en aquesta darrera, s’està oferint la comissió per un caporal i un mosso tot i que està pendent de publicació.
I pel que fa a la UTPC del Pirineu de moment no ha entrat als oferiments.
Expressem la nostra preocupació per la manca d’efectius que pateixen especialment les dues unitats esmentades però sembla que de moment les prioritats per augmentar efectius passen per unes altres destinacions i operatius.
5. Previsió d’augment d’efectius: S’han d’implementar els mecanismes per poder ampliar els efectius actuals ja que les RLT són les que marquen aquest número i s’haurien de modificar.
On sigui previsible una pèrdua d’efectius més important es mirarà d’ampliar les places per poder fer un solapament.
6. Futur sistema de guàrdies: Demanem que ens tinguin en compte, de cara al futur acord, per poder aplicar un sistema de guàrdies adient als mossos i mosses de tot el territori.
Per part de la CGIC ens demanen que sigui a la inversa, que per part dels sindicats es tingui en compte les necessitats del servei i de la comissaria a l’hora de negociar amb l’Administració.
Es demana que no torni a passar el mateix que a l’acord del 2023 on per part d’alguns sindicats es va negociar un sistema de guàrdies no presencials sense tenir en compte les necessitats reals de la comissaria i dels agents.
7. Gestió de les vacances: En el tema de vacances s’ha avançat molt però encara es pot millorar. Una de les millores importants i pendents és la modificació dels períodes de vacances.
Per part del SAP-SME FEPOL continuem demanant que es passi de 3 setmanes a 4 pels períodes d’estiu i així ho tornarem a fer mitjançant escrit.
Per part de la comissaria general es veu amb bons ulls aquest canvi. Aquest és el resum dels punts tractats a la reunió, per a qualsevol consulta teniu a la vostra disposició als nostres delegats i delegades i podeu seguir tota la informació de l’especialitat als nostres canals:
