El Consell de la Policia del proper dia 16 de febrer ratificarà l’increment retributiu i la reducció de la jornada laboral anual més important de la història del Cos de Mossos d’Esquadra.
Després de dies intensos en els que tant des del Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL), com del Sindicat de Mossos d’Esquadra (SME-FEPOL) hem estat treballant a fi d’arribar al Consell de la Policia amb els deures fets, la Direcció general de la Policia ens ha reunit aquest matí amb caràcter d’urgència, per lliurar-nos la versió definitiva de la proposta d’Acord.
Així, des d’ambdues organitzacions sindicals ja podem afirmar que, després de dinou reunions (20 amb la d’avui) estem en disposició de signar el que de ben segur serà, un acord històric per al Cos de Mossos d’Esquadra i totes les seves persones membres.
I és que avui, per fi podem fer públic que el Departament d’Interior i les organitzacions sindicals del Cos de Mossos d’Esquadra estem en disposició de:
- Incrementar en 4.000 euros, el complement específic de tots els efectius de l’escala bàsica del CME sense excepció, justificat en l’especial complexitat de la tasca policial.
- Reduir fins a les 1.580 hores (100 hores de reducció directa) la jornada laboral de tots els efectius sense excepció del cos.
- Eliminar de facto el llast del romanent que fins ara ens ha trencat contínuament la conciliació de la vida familiar amb la laboral.
- Incorporar un sistema de compensació per perllongament de la jornada mitjançant l’aplicació de coeficients multiplicadors.
- Ampliar les hores de vacances per a pràcticament la totalitat dels efectius del cos (a excepció dels històrics horaris de torn).
- Reduir fins a un màxim de sis, els canvis de festa a treball que es puguin fer durant tot l’any, no obstant amb l’aplicació de coeficient multiplicador des del primer canvi.
- Reduir al màxim, les unitats, àrees o serveis que fins ara han estat regulades per l’horari especial específic, el qual quedarà pràcticament residual.
- D’ampliar (un cop revisades) els imports relatius a la nocturnitat i cap de setmana.
a. 3.600 euros per als quadrants amb més del 30% de nits (fins un màxim del 33%).
b. 2.600 euros per als horaris amb nocturnitat entre el 20% i el 30% (fins a un màxim del 25%).
c. 825 euros per als horaris amb caps de setmana sense nocturnitat. - Establir una disponibilitat (funcional o operativa) per aquells efectius que hagin de donar una resposta operativa a situacions no planificades:
a. Funcional operativa a raó de 3.300 euros per 475 hores en disponibilitat, sense nocturnitat. Si es superen les hores es pagarà a 6euros/h en disponibilitat de més.
b. Singular operativa per aquells llocs amb una nocturnitat d’entre un 15% i un 30%, a raó de 3.800 euros per 325 hores en disponibilitat. Si es superen les hores es pagarà a 6 euros/h en disponibilitat de més.
c. De comandament a raó de 3.400 euros per 400 hores en disponibilitat. Si es superen les hores es pagarà a 10 euros/h en disponibilitat de més. - Equiparar les retribucions que es facin de categories superiors, donant compliment així a les sentències judicials guanyades per SAP-SME-FEPOL.
a. A iguals funcions, iguals retribucions.
b. Aquesta compensació es garanteix (sense exclusió) per a totes les persones del cos que assumeixin funcions de categories superiors al seu lloc de treball.
c. Es pagarà en forma de compensació a les nòmines d’abril i octubre. - Ampliar les places reconegudes de suport tècnic bàsic i avançat de nivell 2 que fins ara no han estat reconegudes.
- Assegurar l’inici de la negociació del Pla de Carrera Professional del cos de mossos d’esquadra a principis del 2028.
Companyes i Companys! Des del SAP-SME-FEPOL (havent abordat aquesta negociació des de la unitat que sempre ens heu reclamat) podem dir que estem en disposició de donar compliment al compromís manifestat en les darreres eleccions sindicals: millorem en condicions econòmiques i horàries!
Per la dimensió de l’Acord que passarà a ser ratificat el proper dilluns en la sessió ordinària del Consell de la Policia, des d’ambdues organitzacions sindicals (juntament amb totes aquelles que conformen la FEPOL) ja hem manifestat avui el nostre posicionament favorable per a la seva signatura.
L’Acord que se’ns ha presentat avui (i que serà ratificat dilluns) és de llarg, el que major impacte pressupostari ha tingut en quan a retribucions de tota la història del CME. Per tot plegat volem felicitar a tot el col·lectiu que representem i especialment aquell que sempre ens heu donat suport i confiança, malgrat les desinformacions que des d’alguns sectors s’han publicat.
Som conscients que, davant la magnitud de l’Acord tindreu moltes preguntes a fer. És per això que, en la mesura del possible i en funció de les convocatòries de la Comissió de seguiment de l’Acord, anirem fent quantes assemblees informatives siguin necessàries.
Simplement ens queda dir-vos: MOLTES FELICITATS, QUEDA FEINA PER FER I SEGUIM TREBALLANT!