Des de SAP-SME-FEPOL expliquem què reconeix aquest complement i com i quan es reconeixerà una vegada es signi l’Acord.
El Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) i el Sindicat de Mossos d’Esquadra (SME-FEPOL) iniciem una sèrie de comunicats per explicar al col·lectiu què reconeix la proposta de millores que a dia d’avui seguim negociant amb l’Administració i comencem, pel complement d’especial complexitat.
1.- Què diu la proposta d’Acord respecte la seva justificació i quantificació?
La proposta d’Acord contempla específicament que “el complement d’especial complexitat, que retribueix la dificultat tècnica, la responsabilitat i l’estrès associats als llocs de treball, esdevé clau per a la retenció del talent, per garantir l’estabilitat, la retenció de l’experiència operativa i la millora en la qualitat del servei. Es pretén amb aquesta mesura evitar la rotació i la pèrdua d’expertesa”.
Així mateix, la proposta segueix contemplant que “els llocs de treball identificats a la RLT com d’especial complexitat rebran una assignació d’aquest complement, integrada al complement específic. Aquest complement es fixa en 4.000 euros”.
2.- Qui el percebrà? Quan es percebrà? Qui en queda exclòs?
La proposta d’Acord determina un punt relatiu a la fase d’implementació. Segons aquest punt, el complement d’especial complexitat serà percebut per totes les persones membres del Cos de Mossos d’Esquadra de les escales bàsica, intermèdia, executiva i superior.