Tercera reunió on es resolen dubtes i on s’insisteix novament que es ratificarà i es publicarà l’acord durant els pròxims dies.
La reunió es va iniciar amb una bateria de preguntes formulades per la part social per resoldre diversos dubtes. Entre totes, la qüestió que de manera més reiterada ens traslladeu des de les comissaries (i que la nostra organització ha tornat a posar damunt la taula) és sempre la mateixa: quan entrarà en vigor l’Acord de millora de les condicions laborals del CME 2026-2030.
Doncs bé! ahir se’ns va informar que avui dia 20 es reunirà el Consell Tècnic, òrgan que prepararà la documentació que posteriorment s’elevarà a Acord de Govern per tal de procedir a la seva ratificació (publicarem un comunicat a banda per parlar-ne més extensament).
Així doncs, queda constatat que tot continua el curs previst. En aquesta mateixa línia, la portaveu del Govern, Sílvia Paneque, ja va manifestar aquesta setmana que, tot i la manca de pressupostos per a aquest 2026, els acords assolits amb els sindicats de Mossos d’Esquadra, entre d’altres, continuaran endavant igualment.
A més, ahir mateix, el Govern de la Generalitat va aprovar un suplement de crèdit de 5.988 milions d’euros destinat a atendre necessitats urgents de despesa i garantir el funcionament dels serveis públics. Aquesta és una peça clau per fer efectiva la implementació de l’Acord, tal com SAPME ha estat defensant des del primer moment.
Per continuar avançant en el desplegament de l’Acord, caldrà modificar diverses instruccions i decrets per donar compliment normatiu a les millores pactades.
Les primeres disposicions en què ja s’està treballant són:
- La instrucció sobre indemnitzacions per assistències en procediments judicials per part de les persones membres del cos de Mossos d’Esquadra.
- La instrucció reguladora del complement de disponibilitat.
Paral·lelament, també s’està treballant en les modificacions del PGH, necessàries per incorporar els aspectes horaris que seran dels primers a aplicar-se, com ara la reducció de les hores anuals de treball i l’increment de les hores de vacances.
Durant la reunió, se’ns ha presentat, a tall d’exemple, una proposta de com podria quedar estructurada una regió policial pel que fa als complements de nocturnitat, caps de setmana i disponibilitat. L’estudi s’ha elaborat prenent com a referència la Regió Policial de Ponent, que actualment disposa de 1.106 places i que passaria a tenir 1.473 llocs de treball en la nova Relació de Llocs de Treball (RLT).
Aquests canvis es plantegen amb la previsió de la RLT de l’any 2030, fet que ha de permetre una major flexibilitat a l’hora d’incorporar efectius en aquells llocs de treball més demandats.
Cal tenir present que la previsió és arribar als 25.000 llocs de treball a la RLT, una xifra que comporta una tasca ingent. Per fer-nos-en una idea, l’acord sindical de l’any 2023 va comportar la modificació de 4.000 llocs de treball a la RLT, que es van tramitar en blocs de 50 places i es van allargar durant mesos.
Per tant, cal entendre que necessita un temps raonable d’execució.
Finalment, se’ns ha informat que pròximament se’ns tornarà a convocar per continuar negociant i treballar en la implementació de tots els aspectes que recull el millor Acord de la història del cos de Mossos d’Esquadra.