Davant les informacions enganyoses de diverses organitzacions es considera necessari fer aquest comunicat explicatiu.
Algunes organitzacions sindicals no signants de l’Acord de millores 2026 – 2030 pretenen generar controvèrsia i mala maror en el col·lectiu, respecte situacions específiques en quan al component d’especial complexitat. Una mala maror que pretenen generar-la a més, sense tenir el més mínim coneixement de com funciona tot plegat.
Reprovem que USPAC s’atreveixi a afirmar que els efectius que concurseu a una plaça d’una especialitat, deixareu de percebre el component d’especial complexitat mentre estigueu en període de pràctiques. És per això que des del Sindicat Autònom de Policia Mossos d’Esquadra (SAPME) volem fer les següents consideracions:
Primer.- Cal tenir claríssim que, els efectius que participeu a concursos de provisió ja sou funcionaris de carrera. Per tant, durant el curs de formació de l’especialitat, tots i totes teniu la retribució del lloc de treball que esteu ocupant una vegada es fa la llicència per estudis obligatòria.
Cal seguir tenint clar que, en el moment que inicieu les pràctiques de l’especialitat, l’Administració us adscriu a un lloc de treball (ja sigui amb comissió de serveis o adscripció provisional) amb les mateixes retribucions corresponents al lloc de treball que passareu a ocupar (incloent el complement d’especial complexitat).
Segon.- Per aquest motiu, NO ÉS CERT que aquells i aquelles que esteu fent a dia d’avui un curs d’especialitat, deixareu de percebre el component d’especial complexitat, una vegada inicieu el període de pràctiques. Per tant, no és cert tampoc, que el fet d’estar en període de pràctiques (una vegada ets funcionari/a de carrera) suposi una retallada salarial.
Tercer.- La Direcció general de la Policia ha de prendre nota de l’episodi de desgast que algunes organitzacions sindicals pretenen generar de manera contínua, sobre l’acord de millores signat el 16 de febrer del 2026.
Malgrat ser el millor acord de la història del cos, aquestes mateixes organitzacions sindicals que no l’han signat, intentaran seguir-lo desprestigiant i esperaran qualsevol oportunitat, per seguir generant aquesta mala maror, que amb el component d’especial complexitat han pretès generar.
Quart.- Per aquest motiu és imprescindible seguir treballant, dins l’àmbit de la Comissió de seguiment i fer-ho, amb la màxima celeritat i responsabilitat possible que permetin la implementació total de l’Acord. Serà aquest, el moment en què tothom serà conscient del gran acord que s’ha signat.
Companyes i Companys! Afortunadament a dia d’avui el cos de mossos d’esquadra pot parlar d’un component d’especial complexitat. I si en podem parlar és perquè algú (o alguna organització sindical) ha signat un acord, com el de millores per al període 2026 – 2030, que contempla el major increment retributiu de la nostra història i que posa al CME al lloc on es mereix.