En la petició elevada avui a la SGRH es demana parlar especialment de les unitats d’investigació i de la previsió de la disponibilitat.
El Sindicat Autònom de Policia Mossos d’Esquadra (SAPME) informa a tots els efectius de l’especialitat d’investigació que, en relació als comunicats interns fets per algunes Regions Policials, hem demanat la convocatòria urgent de la Comissió de seguiment de l’Acord de millores 2026 – 2030.
La regulació de la disponibilitat que algunes Regions policials han difós a les seves unitats no respecten l’Acord signat i, per tant, és imprescindible abordar aquesta situació a la major brevetat possible. Per posar un exemple, l’Acord únicament estableix dues modalitats de disponibilitat, motiu pel qual no entenem com alguns d’aquests comunicats pretenen regular una “disponibilitat funcional operativa presencial”.
Així mateix tampoc entenem que aquests mateixos documents parlin d’un principi de solidaritat segons el qual es permetria donar resposta a una situació amb altres recursos disponibles, ja sigui a nivell d’agrupacions, de regions o fins i tot de serveis centrals.
És per això que davant la lectura d’aquests comunicats interns, la nostra organització sindical ha elevat ràpidament la petició de convocatòria a la Subdirecció General de Recursos Humans, la qual no ha trigat (i ho agraïm) en fer una nota informativa exposant l’adaptació del règim de disponibilitat i guàrdies a l’acord sindical 2026 – 2030.
Segons aquesta nota es recorda a tots els serveis que les disponibilitats funcional i singular operativa “tenen com a finalitat garantir la capacitat de resposta davant situacions no planificades que requereixin l’activació operativa del personal fora de la programació ordinària del servei”.
Per aquest motiu, segueix recordant la nota, “no es podrà simultaneijar la condició de disponibilitat amb la planificació ordinària de servei en un mateix període temporal” deixant molt clar doncs, que en cap cas es pot ordenar una disponibilitat funcional operativa presencial.
Per tot plegat i, vist aquests comunicats interns que, al nostre entendre són contraris a la normativa vigent, SAPME portarà aquesta qüestió, a la propera Comissió de seguiment que esperem sigui convocada a la major brevetat possible, més quan el nou model de disponibilitat ha de suposar “l’eliminació de figures paral·leles de guàrdia”.
Som conscients del canvi que ha suposat el nou Acord de millores. Però si precisament és de millores, és perquè canvia radicalment el sistema que fins ara s’ha estat imposant a les unitats, fruit d’un horari (l’especial específic) que per a investigació ja ha passat a la història i que ha estat un dels motius principals de la fuga de talent que de manera històrica ha vingut patint aquesta especialitat.