Avui dia 26 de gener de 2023 s’ha reunit el grup de treball de promoció i provisió.
Es planteja modificar el Decret 401/2006, de 24 d’octubre, pel qual s’aprova el Reglament de provisió de llocs de treball del cos de Mossos d’Esquadra.
- Per una banda, es busca establir amb rang reglamentari una permanència mínima obligatòria en les convocatòries, a l’efecte de garantir que les persones funcionàries que obtinguin una plaça en una agrupació territorial determinada, pugin ocupar un lloc de treball en aquesta agrupació mentre es romangui a la mateixa categoria.
Sobre aquest tema, l’SME hem fet arribar a l’administració que cal regular de manera que una vegada assolida una agrupació, no puguis ja perdre-la a no ser que sigui voluntàriament. - També desenvolupar amb rang reglamentari els drets que les víctimes de la violència de gènere, violència sexual o violència terrorista, tenen en relació amb la mobilitat geogràfica.
- I finalment, definir i regular el concurs específic, d’acord amb el que ha establert el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en les sentències següents: 117/2016, 118/2016, 168/2016 i 86/2016.
Sobre el concurs específic, caldrà esperar que ens passin esborrany de les bases per tal de poder fer-ne les nostres consideracions.
l’SME hem aprofitat també per demanar que s’aprofiti aquest moment en què es vol modificar el Decret per:
- Modificar el sistema de mèrits als concursos.
- No ser tan rígids en la denegació de permutes. No pot ser que el 99% de les permutes que es peticionen siguin denegades. És un dret del treballador/a. L’Administració ens ha comentat que ho revisaran.
- Permetre la concessió de comissions de servei condicionades entre dos agents per intercanvi de destinacions. Aquesta qüestió també serà revisada.
- Que els oferiments no siguin discriminatoris com ho són actualment. No pot ser que no tothom que participi no ho pugui fer amb les mateixes condicions i possibilitats. Ens referim especialment al fet que hi ha comissaries que per necessitats de servei no poden deixar marxar personal per més que puguin guanyar alguna cosa a l’oferiment. Cal canviar-ho!!
- Cal posar solució definitiva a la figura de cap de torn. La solució al problema és clara per a l’SME: Compensar econòmicament a qui faci aquestes funcions encara que estiguem parlant de cobertures esporàdiques d’un sol dia.
L’Administració en aquest cas no està massa per la tasca de solucionar aquest problema. - Finalment, l’SME hem demanat que de la mateixa manera que podem ser presents amb veu però sense vot a les comissions de valoració dels concursos de provisió, que també hi puguem ser a les de promoció a les diferents categories.
Si teniu algun suggeriment a millorar en matèria de promoció i provisió, ens el podeu fer arribar a: [email protected]